今天好金典百科就给我们广大朋友来聊聊第一创业转让流程,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
如何应对“就业降级”？
最佳答案面对就业降级，可能是一个挑战和失落的时刻，但你可以采取以下措施来应对这种情况：
1. 接受并调整心态：首先接受现实，并理解就业降级是一种暂时的情况。避免陷入消极情绪和自责中，而是积极调整心态，看到其中的机会和潜力。
2. 寻找原因和反思：仔细分析导致就业降级的原因。反思自己在过去的工作中的表现和机会，找出需要改进的地方和可以学习的教训。这将帮助你明确自己的发展方向。
3. 继续学习和提升：将就业降级视为一个契机，进一步提升自己的技能和知识。参加培训课程、获得认证、掌握新的技能或深化专业知识，以增加自己的竞争力。
4. 扩展职业网络：积极扩展你的职业网络，与行业内的专业人士建立联系。参加行业活动、社交聚会或加入专业组织，这将为你提供新的机会和资源。
5. 寻求新的职业机会：寻找新的职业机会，可能是在其他公司、不同行业或自主创业。重新评估你的职业目标和兴趣，并寻找与之匹配的机会。
6. 保持积极态度和自信：重要的是保持积极的态度和自信心。相信自己的能力和价值，并坚定地朝着自己的目标前进。
7. 寻求支持和建议：寻求家人、朋友或职业顾问的支持和建议。他们可以给予你鼓励、分享经验，并提供实质性的帮助。
8. 制定新的职业规划：根据你的目标和兴趣，制定新的职业规划。设定明确的目标和行动计划，努力追求更好的职业发展。
最重要的是要保持积极的态度和持续努力。就业降级可能只是你职业生涯中的一个阶段，通过努力和适当的调整，你有机会重新获得更好的职业发展。
他是哈佛才子，回国创业后身家数亿，玩足球巨亏4亿已无力还债
最佳答案文 | AI 财经 社 王贺龙
编辑 | 梁夜
近日，新赛季的英超联赛拉开战幕。阿斯顿维拉足球俱乐部（下文简称维拉）阔别顶级联赛两年之后，迎来了首场英超比赛。作为维拉的主席，这本该是夏建统值得庆祝的一天，然而3000万英镑的奖励金让其捉襟见肘，黯然离场。
据BBC报道，由于无力支付3000万英镑的债务，夏建统将自己所持维拉的股份，全部转让给了维拉的新东家——埃及富豪Nassef Sawiris和美国商人、NBA雄鹿队老板Wes Edens（下文简称NSWE），条件是对方替自己偿还这笔债务。这也意味着夏建统不再和维拉有关，中资彻底撤出维拉。
事实上，这家英国足球俱乐部让夏建统损失惨重。BBC的数据显示，在过去的近3年时间内，夏建统共计亏损约4亿元。作为资本市场曾经的风云人物，声称身家数十亿元的夏建统，现在竟连3000万英镑的奖励金都无力支付，让人大跌眼镜。
哈佛才子回国创业
夏建统的求学经历，被很多家长视为孩子成长的典范。
浙江衢州市有个小镇叫湖镇，这个淳朴的江南古镇至今已有2000多年 历史 。1976年，夏建统出生于一个书香门第，在文人爷爷的影响下，3岁就开始背诵唐诗宋词，4岁便上了小学。后因天资聪颖，8岁小学毕业，11岁初中毕业，14岁便考上大学。
1991年，14岁的夏建统放弃保送而参加高考，他的目标是清华大学微电子专业。这个专业当时在浙江省的招生名额只有1个，但他依然信心满满，并在高考志愿表上写下“不服从分配”。
然而造化弄人，夏建统以1分之差与清华大学失之交臂，收到了北京林业大学的录取通知书。这对曾经无比骄傲、认为自己无所不能的夏建统而言，是一次沉重的打击。
从林业大学毕业后，夏建统留在北京的一家国企工作。他心里有个梦想，就是去国外顶尖名校读书。于是他在工作之余，去新东方教外语，并兼职做设计。他曾对媒体讲述过这段经历：每天晚上从单位宿舍骑两个半小时的车，到新东方讲两个小时的课，再骑两个半小时回到宿舍已是深夜，然后熬夜给兼职的公司做设计。他之所以这么努力挣钱，是想早日付清因离开北京而须付公司的5万元违约金和1万多元培养费。
功夫不负有心人。1996年，夏建统收到了哈佛、剑桥、耶鲁等6所顶尖名校的硕士录取通知书。最终他选择了哈佛大学。
在哈佛，夏建统近乎疯狂，同时攻读动态景观建筑规划设计和信息管理2个硕士学位。26岁时，他成为哈佛 历史 上最年轻的设计学博士, 被媒体誉为“哈佛天才” 。 攻读博士学位时，他说自己每天睡眠从未超过4小时, 最疯狂时一周只睡两小时，生活全被学习占去。
然而哈佛最吸引夏建统的并非博士学位，而是GIS（地理信息系统）。哈佛计算机中心是GIS的发源地，夏建统在这里学到了最先进的GIS知识。他研发的第二代GIS系统平台甚至被业内称为“GIS技术的二次革命”，得到美国风险投资公司的普遍看好。
1997年，他和导师参加美国国防部的某GIS系统建设时，作为项目组唯一的黄种人，夏建统遭到清退，甚至电话和信件都受到了严格的审查。他从此暗下决心：一定要开发拥有独立知识产权的GIS，打造中国人自己的GIS品牌。
1999年底，夏建统回到国内，主持西湖申报世界遗产规划项目。2001年，他决定创业，在杭州高新区注册成立XWHO设计集团中国机构及TEAMAX（天夏） 科技 集团，前者是建筑设计公司，后者是GIS软件公司。
夏建统曾对媒体表达了自己的理想：要创办一所“天夏学校”，囊括小学、中学和大学，使用他自己编辑的教材，把他对教育、文学、设计、GIS、管理等各方面的感悟融入进去，并在中国建一所比哈佛更牛的大学。但目前看来，这似乎只是夏建统的乌托邦。
A股运作失利、玩足球亏4亿
资料显示，近年来夏建统一度通过资本运作控制了三家上市公司，分别是*ST莲花、天夏智慧（曾用名索芙特）和ST远程（曾用名睿康股份、远程电缆）。
2014年12月，夏建统以3.74亿元的低价受让中国味精第一股*ST莲花第二大股东项城天安所持的10.36%（1.1亿股）股份后，又与项城天安、上海颢曦签署一致行动人，合计持股比11.92%，进而控股*ST莲花。
2015年1月，作为中国日化第一股的索芙特，经历多次重组失败后决定收购夏建统旗下的天夏 科技 。天夏 科技 净资产仅2亿元，但却以高达41亿元的交易价卖出。凭借这场重组，夏建统收获了巨额资金，并一度担任索芙特总裁、董事长，成为公司实控人。2016年5月索芙特更名为天夏智慧。
2016年8月，通过在二级市场举牌及股权受让，夏建统旗下的睿康 体育 获得远程电缆22.18%股权，成为该公司控股股东。2017年2月，远程电缆更名为睿康股份，后又在2019年1月更名为远程股份。
短期内入主3家上市公司显然对夏建统产生了较大的资金压力。资料显示，夏建统的资金除了来自于资产出售所得，还有通过高比例质押股权进行的融资。后在金融去杠杆的背景下，高杠杆运作埋藏的祸根便显现出来了。由于A股整体行情的变化，以及上市公司资本运作失利等因素，个股股价也呈现出下跌态势，夏建统的危机随之爆发。
2018年4月，夏建统作价14.46亿元出售了ST远程的控股权，账面亏损超过3亿元。不久后，夏建统辞去在天夏智慧担任的总裁职务，此后陆续辞去董事长、董秘等职务。同年7月开始，包括夏建统在内的睿康系高管从*ST莲花全面撤出，由安徽国厚资产接管。夏建统的A股梦已然做到了尽头。
然而最引人关注的，还数夏建统的英超梦。
2016年5月，刚从英超降级的维拉宣布，前俱乐部主席兰迪·勒纳已同意将其持有的俱乐部100%所有权以7650万英镑（约合8.5亿元人民币）的价格转让给联合睿康集团。由于联合睿康集团实际控制人为夏建统，因此他顺势成为维拉的新任主席。
刚入主维拉时，夏建统接受《每日邮报》的采访时透露，自己身家超过十亿美元。此外还表示，如果维拉能在3年时间里重返英超联赛，俱乐部前主席兰迪·勒纳还将得到3000万英镑的补偿。
据BBC报道，夏建统在维拉方面花费很大，但回报很低。近3年来，夏建统一共亏损5000万英镑（约合4亿元人民币），这给夏建统造成了不小的经济压力。
今年5月，维拉在英冠升级附加赛决赛中以2:1战胜德比郡，重返英超。按照约定，夏建统要支付3000万英镑给兰迪·勒纳，但由于无力支付这笔款项，其所持有维拉的股份，全部转让给了维拉的新东家NSWE。事实上，在2018年7月，由于出现财务问题，夏建统已将维拉55%的股权作价3000万英镑转让给了NSWE。
A股梦醒后，英超梦也接连破碎。曾经叱咤商界的哈佛才子如今被3000万英镑的债务难倒，让人唏嘘。一位业内人士对AI 财经 社表示：“相信夏建统还是能够东山再起，毕竟他才43岁。”
你应该创业的20个理由
最佳答案你应该创业的20个理由
你应该创业的20个理由你们知道吗？在这个时代，成为一名企业家比以往任何时候都要容易，技术正在缩小世界，打开市场，让许多人在他们梦想的领域中独辟蹊径。下面带你一起来看看你应该创业的20个理由这篇文章吧。
你应该创业的20个理由1
然而，许多拥有好点子的人却害怕采取行动。不要让自己成为那些后悔没有创业的人。如果你想掌控你的生活，实现你的梦想。那么你就有无数的理由创业，我收集了20个最吸引人的理由——但不管你的理由是什么，请不要退缩。是时候开始对自己的生活采取措施了，开创自己的事业，除此之外绝对没有更好的方法来实现你职业生涯的最终愿景。
1、工作使你无法掌握自己的税收
要知道，靠工资生活，作为别人的职员，你是无法控制自己的税收状况的。这只是我们生活中典型的一个例子。虽然你可以做一些事情来进行把控，比如用延期支付、特殊的储蓄账户等，但你的选择确实有限。而另一方面, 创办一个小型企业却可以直接改变你与税收之间的关系。政府现在大力支持中小型企业，而且很可能会持续下去。只要你雇佣一个优秀的会计(或者自学税法)，你就能书写出你收入的额外数额。如果你雇佣自己的家庭成员，那么意味着能把一切可能的收入都直接留在家里，同时你的家庭还可以成为推动你成功的一个团队。
2、你的工作保障由自己控制
如果你在一个市场需求旺盛的行业里拥有成熟的经验和技能，那么你就没有理由不自己创业。因为这意味着你永远不必担心自己创业时是否会被解雇，是否会升职，或者你是否会因为工作的失误而被处罚，因为你是老板，只有你自己可以决定。作为你自己的老板，你还有另外一个优势。你不仅不会下岗，而且可以控制公司的决策，不会在自己有想法的时候因为级别的原因而不被重视。而且会有额外的时间去学习，与时俱进。许多公司的失败是因为他们并没有得到良好的发展，所以不断的学习、提升并应用到自己的公司，促进企业的发展才是你所需要做的。而如果你只是作为一名单纯的员工，当你有自己的想法想要实施时，你几乎无能为力。然而，作为一个公司的领导者，在管理你自己的公司时，你将有足够的资源和决策能力来保持自己当前的竞争力。
3、建立自己关系网
想必你对你从事的行业会充满热情吧你可能会认为，想要让自己的公司发展壮大唯一的途径就是与大公司合作，但事实恰恰相反。慢慢的你会发现，作为公司的领导者，你的总经理名片就能为你打开一扇又一扇的门。这并不是因为公司的规模有多大而让别人为你留下印象，而是你通过创业成为了一个公司的所有者，掌控着自己的命运，你已经证明了你拥有实现对方所需要的能力。这是一个非常吸引人的特质。拥有自己的生意意味着在合作和谈判中你有更多的东西可以提供给客户，意味着在你的行业中你会更专业。毫无疑问，你的专业会让你更容易与你的交际网络进行沟通——你的交际网越大，那么就会有越多的人想要和你建立联系。注意观察你的通讯录，看看谁是你的合作伙伴、同事、以及一些有价值结交的人。
4、你可以挑战自己学习新的技能
你必须承认———你在当前的工作中梦游的时间比你想象的要多。为什么因为当你为别人工作时，你有借口放松学习新技能。当有人来找你，要求你做一些你没有经验的事情时，你会引导他们去“正确”的人。但是当你停止工作的时候会发生什么呢？在你自己的公司里，你很快就会学会如何成为每一份工作的“合适”人选。你可能听过这样一句话：“如果你想做得对，那就自己去做”！作为一个小企业主，你会学到很多新的诀窍。学习新事物能使你保持敏锐，保持敏锐能让你更容易掌握新的技能。当然，这并不是关于在事业上如何取得成功，而是关于生活中如何取得成功。
5、你将成为专家
这不仅仅是说让你学习如何正确地使用Excel，而是你的自主学习能力和学习的动力可以让你比之前更进一步。作为你自己的业务主管，你不仅要学会如何开展新的技能，你还会成为各种兴趣类的专家。也许现在你涉足平面设计，并且很喜欢它，但这不是你当前的工作职责，所以你不会去为之学习，因为没有薪水付给你的。相反的是，如果在你自己的公司里，你会承担尽可能多的责任，并为此付出自己的时间和精力，那么与其依靠别人，不如自己都懂来的划算。记得不要忘记之前说的那些税收方面的东西——当你想要成为一个企业专家的时候，它们会派上用场的。你需要不断的获取并且保持你知识更新。作为一个公司老板，你不必依赖别人来给你提供学习的机会，你自己就可以决定。
6、你会找到你的商业导师
人际关系网——如果你喜欢的话，你可以在每次外出的会议上看到形形色色的与你一样为止奋斗的人们。但不止如此，更好在于你可以在你公司所属的领域中找到真正的导师。你会发现，人们很愿意(也很感兴趣)去帮助一个有进取心的小商人学习一些商业技巧，甚至你还会和那些有才能的人建立起终生的关系，但如果你只是在别人的工资名单上，他们永远都不会给你第二个选择。经营自己的生意会让你更有信心，而寻找导师是因为你别无选择，因为每个人都会遇到一些自己没有遇到过，但又是通往成功的问题，这时候导师的经验是可以帮助到你的。需求对于我们来说本身就是一种奇妙的动力。
7、你可以考验自己的决心
当你已经有了自己创业的能力。然后你就一直这样想着，却仍然在原地踏步。为什么？因为你还没有迈出最后的一步，可能因为当前的环境以及其他因素让你不愿去舍弃，但踏出那一步你才能证明你确实可以做到。成功并不完全是因为灵感，许多人认为决心才是真正重要的因素。每个人都知道学校里的那个孩子总是说如果他们更努力的学习，他们可以“得到”满分，但是他们就是满足于98分。所以不要做那个孩子。你会比你想的做的更好。证明自己有决心成为真正的成功者，所以站在自己的立场上，是时候踏出这一步了。
8、你必须学会尊重自己
下定决心，你就有了开始创业的最好理由:首先学习多一些自尊。这不仅仅是说决心，而是慢慢在通往自我尊重的道路行走，如果自己都不尊重自己，那么不要想着别人就会。想想过去有多少次，你不得不把自己的.自尊放在一边，遵从你的老板、经理或客户的意愿。当然，如果你作为自己公司的负责人去做出让步的时候，你会发现，你可以完全负责何时、何地、以及如何让步，让利多少等等。同时这意味着你必须为自己的决定承担责任，但你会发现更大的责任也会给你带来更大的自尊。
9、你可以创造就业机会
如果你不是解决方案的一部分，那么你就是问题的一部分。现在的就业市场并不太好，而创业可以创造出更多的工作岗位，而不仅仅是你自己的。当你有一个创新的想法或者一个新的战略时，不要把它交给你的老板，以获得信任，不如做你自己的老板，找到合适的人才加入到你的成功之路上。
10、你可以获得经济上的独立
经济独立在以前工作时听起来就像是一个梦想。而当你创立自己的公司时，并不一定就只是一个梦了。当你在承担风险、决定投资和支出的时候，你就会思考和巨册，而当你努力工作时，你也会从中收获好处。你将不必依赖工资或奖金，而这些奖金是只是根据老板的一时冲动或公司每年的业绩而定的。你将是决定性的因素，更不会因为被团队的其他的人抢了功劳而减少任何收益。
11、你可以塑造市场
当我们都围坐在一起讨论我们各自的领域应当如何改进时。那么你不会再瞻前顾后，直接找到自己的下属去做！如果你有可以改变市场的想法，那么你会直接将你的想法在市场上得到实施。也许很多人都不会成功，也许期中一小部分人会，但不管怎样，你都可以成为行动主导的一部分，而不只是纸上谈兵。关键的是，你将有机会在自己的行业中获得所有你想取得成就的机会。
12、你可以分享你的故事
当你创办自己的公司时，它就成了你自己的延伸。你的故事，你的生活，你的梦想，你的目标，都成了你公司的故事。开创自己的事业会给你一个机会把你的故事放在中心舞台上。是时候停止对别人的故事的关注了，自己负责谱写。你会回顾这些年来你的成功和失败，并对它们特别的感兴趣，因为是你选择了它们，并且一路走来，你也绝不会让别人来为书写你自己的故事。
13、你会感到骄傲
每个人都应该对自己的工作感到自豪，但没有人比领导自己公司的去做正确的事而更应该感到骄傲了。当你的公司成功时，结果会直接反映在你自己身上。当你冒着失败的风险去博得了一个巨大的回报时，那将会是你的回报和你骄傲的源泉。当你在一家大公司工作时，你可能为自己的职位或每周的表现或加薪而感到骄傲，但没有一种能与你在自己的事业中取得的成功相比。当然，你会为你的成就感到骄傲。然而，你会感到自豪的是你有勇气独自承担出发。
14、你可以创造一份遗产
开创自己的事业让你有机会讲述自己的故事，为自己奋斗，同时也为自己的未来做准备。但它也有其他的作用。它还可以给你一个机会为你的孩子和后代创造一份遗产。你是从头开始的，但他们不必。你今天所取得的微小而来之不易的成功可以为你整个家庭的未来奠定基础。你现在可能会挣到一笔可观的薪水，但你的遗产不仅仅是钱，它可以是孩子们在这个世界上自我发展的一种方式。一个既定的公司并不是你所能留下的全部。你将会树立一个榜样，它会告诉你的孩子，成功取决于自己。运气和机遇可以朝任何方向发展，但决心和责任是充实生活的真正秘诀。
15、你会获得他人的认可
在你现在的公司里，公司对你的认可很可能只是意味着你可以得到一张自己作为月度最佳员工的照片或者一小部分额外的奖金。更好一点是，你可能会在公司的宴会上被认出来，或者得到一次大的晋升。但是，除非你在你所属行业中知名度很高，否则你就不会得到作为企业主的认可。你可能会问，那在你的行业中作为一个老板，得到了真正的认可又意味着什么呢。想想如果你作为一个企业主，你将不仅仅只是一个良好运行机器中的一个齿轮，你将能够做出一些额外有意义和持久贡献的人，并以同样的方式得到认可，但意义却远远不同。
16、你可以激励他人
现在，你可能正在深入挖掘，寻找自己的灵感。但更有可能的是你已经求助于他人，他们鼓舞人心的成功故事为你提供了动力。有一天，如果你知道你的故事也激发了另外一个有才能的人，就像你自己一样，你会不会感觉很好呢正如上面所描述的，能被许多人认可，将会产生巨大的影响力。但有时，我们能做出的最重要的影响更为个人化。激励下一个你，下一个天才，下一个大亨，从今天开始，把你的商业计划付诸行动。你会从寻找导师变成一个导师，这是一种令人难以置信的回报感。
17、你可以创建自己的品牌
你有一个好的灵感，或者是功能性的，或者是小工具的，或者是时尚的，总之是你知道人们想要什么，但你不能批评你所看到的错误当你的领导作出选择的时候。你对老板做出的决定感到叹息，你觉得你的计划会更好。现在是时候意识到你自己就可以纠正所有这些错误，让你自己的想法成为现实了。现在不可能的是因为你的老板永远不会同意你的想法。而当你是自己的老板时，就不会出现这种情况。你可以创造你自己的品牌，并按你的方式去做——不断去尝试你的灵感是否一直都是正确的。当某些东西不起作用的时候，它需要的只是一个机会来微调，改进，以创造出更特别的东西。不要成为一个不关心你的公司的奴隶;为自己的成功负责，创造出人们喜爱的产品、服务或体验。
18、你可以发挥你的创造力
创建自己的品牌只是一个开始。想想你过去曾经有过的辉煌，不得不放弃它，因为你根本没有足够的资源把它带到现实生活中去。而作为你自己企业的拥有者，你将拥有这些资源，你将有能力把你的想法付诸行动。你不会像以往一样被公司的规则所束缚，因为你将自己编写属于自己的规则。你将被允许承担创造性的风险，去做别人不会做的事情，或者别人没有想到的。最重要的是，你能充分利用你的创造性洞察力。你会发现，当你把你的创造力投入实践的时候，更有创意的想法将会表现出来。创造力就像一块肌肉:要么用它，要么失去它。没有比做自己的老板更好的方式来锻炼你的创造力了。
19、你将成为你自己的船长
生活可以是波涛汹涌的大海，太多的人相信别人会成为载着他们的船的船长。不要把自己降级为一个在甲板上的水手。你知道你有应对风暴的能力，你完全可以成为你自己生活中的船长，那么你为什么要放弃这个责任呢如果你想进入未知领域，你可以自己创业。如果你想要安全，你也可以这么做。重要的是，你可以自己决定，做自己的研究，并满怀信心地执行自己的决定。但当你依靠老板或经理来安全地度过一生时，你会发现不能。现在开始，你可以，因为你会拥有自己的企业，你就是最高决策者。
20、你可以改变世界
听起来可能有点夸张，但它确实不是。当你开始创业时，你绝对可以改变世界。做一个小公司并不意味着就要有一个小的足迹。今天，一些最有影响力的公司开始研究在大学宿舍里出现的Facebook。它继续重塑人们对社交的看法，但它改变了国外人们的生活方式。阿里巴巴开始也很小，但现在没有人能否认它正在改变中国，改变世界。所以，即使你的公司没有成为一家大公司，也不意味着你不能改变世界。创造一些持久的产品，塑造你的未来，你家庭的未来，都将是一个改变世界的机会。谁知道你的想法和目标能产生多大的影响？只有你，通过时间的考验才会发现。
现在是采取行动的时候了。今天迈出一小步。无论是起草一份商业计划，做几份笔记，还是打个电话，你的旅程都会从下一步开始。设定一些小目标，祝贺自己可以达成。你会发现，小目标很快就会变成大目标，而这些目标会让你慢慢走上成功的路。的原因只是你应该有的动机，当然你也会有自己的个人原因。思考这些，你会得出一个必然的结论，唯一明智的做法就是追随你的梦想，创业。
你应该创业的20个理由2
1.“创业”本身就是一种职业
很多大学生认为“创业”本身就是一种职业，在就业高峰，给自己一片更广阔的天空，并且很多人都认为在今后的社会中，自主创业的人会越来越多，甚至成为就业的主流，成为大学生毕业后就业的首选。
2.实现自我价值——这是证明自己的最好途径
一些自我意识很强的学生，不愿意庸庸碌碌，选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力。在一些单位由于制度的约束，无法按照自己的想法来做事，创业可以有一个空间来发挥，来实现自我价值，得到社会的认可。
3、经济的要求
经济原因也是大学生选择自主创业的一个重要原因。在以经济建设为中心的大环境中，工作待遇是不得不考虑的一个重要因素，自主创业可能带来的就是良好的经济效益。目前大学生工资待遇低，金融危机影响，薪酬要求降至冰点，甚至出现要工作，不要工资的现象。
4、替别人打工不如为自己打工
大部分选择自主创业的学生都是抱着这种心态，认为自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。这种成功是属于自己的；另一方面，就算失败，也是自己造成的，不会去怪别人，不会感到遗憾。
陈成稳的创业经历
最佳答案涉足商界结缘印刷
1957年秋，在虎门大宁村，陈富之妻生下一个健康的男婴。取字得地，名成稳。父母对他的殷切期望清晰可见，在中国千百年来农民的心中，土地是财富、幸福的象征，谁拥有那广袤无垠的土地，谁就拥有让人羡慕的生活；他们亦期望孩子一生沉静稳重，恪守诚信，像土地一样坚定、踏实。朴实的一对父母赋予了他生命，却不曾料到这首生命之歌铿锵、顿挫，将来还会飞向一个更遥远、更灿烂、令父辈们想像不到的境界。
自小在一群孩子中，陈成稳总是最有主意的，因而自然地做到了一个小小的头领。他个头小，力气足，身体灵活，孩子的头领往往通过实力获得。在榕树下，他们举行了一场一对一的摔跤比赛，平地上黄土翻腾，一群孩子远远站在树荫下看，拍着手叫好。一高一矮，正斗得难解难分，高个的以个人头压人，矮个的从左边扑过，又急闪到右边，原来是一虚招，高个的孩子一个踉呛，险些扑倒，他被激怒了，憋足的所有的力气向矮个的孩子撞过去，矮个孩子没有防备，一把翻倒在地，围观的孩子发出一片嘘声，他没有立即起来，小脸上满是黄泥，眼里含着点点泪水，高个的孩子对他做出了挑战的动作，矮个孩子对地上吐了一口带泥的口水，面对他的对手，他拦腰进攻，变弱势为强势，高个的身体失去平衡，扑倒在地，矮个孩子得胜了，脸上露出倔强的笑。
陈成稳成长期恰逢文化大革命，就读高中时，父亲重病卧床两年。1975年，父亲的病情开始恶化，不幸离开人世。树欲静而风不止，子欲养而亲不待，实为人生一大憾事。当成年后的陈成稳走上事业的高峰，通过自己的努力得到身家过亿的财富，他拥有了自己的事业。回望早年走过的路，心中不免掠过一丝苦涩。他多希望父亲能活到现在，看一眼他儿子的成就，他希望能再听到他爽朗的笑声，那种笑声在艰苦的童年生活里曾多次回响在逸耽公祠的旧居里；他多希望那长年劳累的父亲能脱下脚上的草鞋，端坐在儿子宽敞舒适的屋子里，让成年的儿子为他送上一杯清茶，若有这么一天，他决不让父亲再受一点劳累。而如今数十年阴阳相隔，生死两茫茫。纵有亿万家财，终难圆心头旧梦。父亲虽过世了，但他的经商观念、为人处世的做法无不在陈成稳的头脑里生根，成为他一生中用之不竭的智慧源泉。
父亲过世后，一家人的生活重担落到陈成稳肩上。高中毕业后，他在乡务农两年，为谋生自学木工，两年后又进入香港人开办的毛织厂当工人，在此期间走出虎门，走到深圳，接触到外面世界的新气息，开始了最初的贸易活动。之后，陈成稳辞掉了毛织厂的工作，与另外3个同乡一起承包了村里的贸易货栈，做起了进出口生意。“贸易”、“进出口”、“承包”，这些中国内地人在很多年后才渐渐熟识的名词，却是当时这一帮20出头，刚刚迈进经商门槛的青年人能够切实感受的东西，这样的机遇或许只有在紧邻香港的广东才能找得到。陈成稳说，那是他人生的第一次机遇。如果当时他没有从毛织厂走出来，手里攥着不多但是相对稳定的工资，仍然按部就班、平平静静地过着机修工生活，也许就没有之后发生的一切。但好景不长，这些赚了钱的年轻人被一些人告到政府，说他们做生意中违反了规定。于是，贸易货栈被迫关闭。
1983年，有过良好合作的3人决定东山再起――合伙承包了虎门贸易公司。用陈成稳的话说，从大宁村走到虎门镇，虽然都是做进出口贸易，却已经高了一个层次。走到虎门后，凭借着热情和冲劲，陈成稳和他的伙伴很快打下了一片天地。但这时，一场大的“灾难”现了。1984年，一位买家付了10%的订金，要求订购2万只显像管。为了尽快拿到货，贸易公司一次性向银行贷款830万元，并立即付给了供应商。但后来，显像管价格暴跌，买家不愿再付其余货款，结果1.8万只显像管就此积压在了贸易公司的仓库里。“这是我经商过程中遇到的最大一次挫折，从那以后，我时时提醒自己要谨慎行事。”1.8万只显像管就像1.8万个包袱压在几个人身上！直到1986年，他们才以进价一半的价格将它们处理掉，而那时，公司在这笔业务上成本加利息亏了500多万元。
“天无绝人之路”，当公司陷入显像管业务困境时，广东省蓬勃发展的印刷业让纸张业务展现出宽广的前景。公司从名片纸做起，后来又尝试工业用纸，一路畅通无阻。纸张业务成为公司在艰难中维系生存的“救命稻草”，也许从那时起就注定了陈成稳今后走的路必定与印刷有关。
1985年，为了拓展省外业务，陈成稳带着一名业务员，从南京开始，沿着镇江、常州、无锡、苏州、上海、杭州的铁路线开始推销。这是陈成稳第一次出省做业务，然而“出师”仅仅28天，他们便签下了550吨的纸张订单。欢欣之余，陈成稳发现了一个蕴藏丰富的金矿――印刷。于是，这些年轻人满怀激情，决定用省外掘出的“第一桶金”开办一家属于自己的印刷厂！
1988年，陈成稳和合作者在香港注册了香港恒捷印务有限公司，一年后又折回虎门建立了一家合资企业―虎门彩色印刷有限公司（现在的东莞虎彩印刷有限公司）。
虎彩在陈成稳的精心打造下慢慢成长，而1990年的一笔烟包业务给了它一个腾飞的机遇。这一年，通过一位材料供应商，虎彩辗转拿到了云南昭通卷烟厂的一笔业务，这使公司的销售额从头一年的67万元增长到当年的1600多万元。“这是一个质的飞跃！”陈成稳的喜悦之情溢于言表，“这笔业务带‘活’了整个企业。虎彩不但有了继续发展的资金，还在烟包行业名声大震！”烟包业务把整个企业带“活”的事实，触动了陈成稳敏锐的心弦，经过深思熟虑，陈成稳在虎彩内部开始了一场大变革――陆续将其他包装印刷的设备处理掉，一心一意做起了烟包印刷。目前，公司已经与长沙、兰州、南昌、常德等地的中国知名卷烟企业建立了长期友好合作关系。
收购泰啤挺进西部
2000年8月，虎彩集团收购濒临倒闭的山东泰安啤酒厂，成立泰安泰山啤酒有限公司的新闻在行业内引起了不小轰动。有人称赞，有人羡慕，也有人对此毫不理解，认为陈成稳插足啤酒制造，与他的“虎彩印刷连锁”机构的主题相去甚远。陈成稳却认为，啤酒做好了，能够分担“虎彩印刷连锁”机构的经营风险；当然，如果做不好，也可能会“牵一发而动全身”。
跨行业经营是一种新尝试，而且是要挽救一个濒临倒闭的企业，这给陈成稳许多压力。接手啤酒厂后，为了让企业尽快起死回生，他进行了一系列大刀阔斧的创新改革。精简人员，竞争上岗；投入大量资金引进新技术、新设备；创建了从OTB到7S，从ISO9000到设计生产、销售、品质、采购、财务、人事、信息、行政等方面的制度；重新调整了产品结构。两年多时间里，泰山啤酒厂的进步有目共睹。虽然言谈中，陈成稳没有直接谈虎彩是否已经具备跨行业经营的实力，但啤酒厂2006年开始赢利的事实，在沉默中给出了一个肯定回答！
2002年初，陈成稳第一次踏上青藏高原。西部大开发是中国实现现代化建设第三步战略目标进程中的一项重大战略任务。在经济意义上讲，所要实现的直接效益目标是扩大国内需求，开阔市场空间，缩小地区经济差距，改善人民生活。为了有效实现西部大开发的目标，政府制定了大量的投资战略。西部，一大块神秘而求知的领域，一个相对空白的市场，一个百年难逢的发展机遇。
当有人问他为何选择在青海投资，如何认识青海的投资环境时，他说道：“过去，内地包括港澳台人士对青海有太多的神秘感，此番投资仅仅是因为广州一家投资顾问的撮合，第一次来到青海后，发现这里是一个美丽的地方，身体、气候的适应让我把对地理环境的陌生抛在脑后，随之而来感受到的便是青海政府给予比沿海省份更优惠的政策，以及竞争较少、能放手发展的宽松投资环境。与青海的接触很偶然，但这种合作的结果却是必然的。”
从印刷技术上来看，北京、上海、广东地区已基本实现了电子化，形成了从设计到制版的完整体系。而西部地区只能是刚刚起步，目前，西部地区许多主要企业，只相当于发达国家80年代的水平。青海省是个资源型省份，而包装印刷业十分落后，基础薄弱，全省印刷包装行普遍存在规模小、工艺设备落后，专业技术水平低等问题，邻近中西部地区至今无一家设备技术先进、印刷质量可靠、档次高、竞争实力强劲的包装印刷企业，中高档包装产品全部以靠沿海发达地区解决，严重制约着青海经济的发展。针对当前西部地区整个高档彩色印刷包装业缺少、而诸多行业又在此蓬勃兴起的特点，陈成稳果断选择在青海投资建设一个新的彩印包装企业，目的在于利用虎彩已有的资金、技术和人才力量，竭力开发当地及周边地区中高档彩印包装市场，为虎彩跨出珠三角、放眼全国市场打下一个坚实的基础。
2002年7月，“中国东部企业参与西部结构调整投资贸易洽谈会”在高原古城西宁举行。虎彩集团于青海省西宁市经济技术开发区投资兴建的青海虎彩印刷分公司工程，在经过近五个月的紧张筹备后，于2003年5月份正式破土动工，整个工程分两期，一期工程计划在2003年底竣工，投产后可解决近170名人员的就业问题。青海虎彩公司预计将给青海经济的建设，为提高地方产品的附加值起到重要的影响！
陈成稳所见的西部地区与东部地区乃至于与全国的差距，不仅表现为基础设施落后，产业结构不合理，市场化、城镇化程度低；更关键的是科技和教育发展落后，社会事业发展水平较低。这些差距应该看作是长期西部经济和社会发展运行产生的结果，而不是导致西部经济社会发展滞后的根本所在。在青海投资后，陈成稳逐渐认识到西部人才资源的严重缺乏，人们生活的贫困，若要实施虎彩在西部大开发战略，从促进人力资本的着力点看，解决根本问题应把教育发展置于首要位置。这一感触带给他深深的震撼：着眼于解决教育的根本，使之更好适应、促进和服务于经济建设和社会发展的重大问题，不仅是社会的责任，也是虎彩的责任。接触青海仅两个月后，陈成稳决定在青海捐建一所希望小学。在当地希望工程的帮助下，不久，“虎彩希望小学”在我国唯一的土族自治县――互助县台子乡塘巴村小学的基础上重建。
以人为本任人唯贤
虎彩的经营理念中第一条就提到“以人为本”！在十几年的经营中，企业对人才的重视，不仅仅是停留在口号上。人才、资金、设备、技术，哪个是鸡，哪个是蛋？对这一点，陈成稳看得很清楚：“只要有了人才，其它的资金、设备、技术都可以创造出来，没有人才去谈别的，简直就是一句空话。”
“以人为本”，在中国企业一直是个有争议的话题。谁的“以人为本”能做到重视每一个人？如果重视的话，谁能做到“不炒员工鱿鱼”？“以人为本”的口号，一般的企业都在提出，但虎彩不是把它当作一个漂亮的幌子，陈成稳也是切实站在一定的高度，把人看作企业的一项资本，做到尊重人，爱护人，重视人。但人有生存的权利，企业也得求生存，如果“以人为本”演变为留住所有的人，那就重回到了吃大锅饭的时代，企业都会难以生存。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，企业的人才应该是一条流动的河，流动的河水，才会有生机，有活力，但人才也需要沉淀。因此，以“河流加水库”来形容虎彩的人才模式，即生动又形象：各种各样的人才通过招聘等多种方式加入企业这条“河流”，河流的入口和出口都有很大，企业不可以阻止人才的流动，但在流动的过程中，优秀的人才沉到河流底部的水库中储存起来，形成企业的中坚力量。
对于不符合企业要求的人员，虎彩实行末位淘汰制，以每年年初对上一年员工的绩效考评结果所确定的五个级别来评定。“五级”为杰出人员，“四级”为优秀员工，“三级”为良好员工，“二级”为合格员工，“一级”为不合格员工。其中3-5级人员将获得工资调升；第“一级”的员工，则有可能被淘汰，公司将首先搞清楚他们工作不好的原因，然后再给予他们三个月的机会改进工作，在改进期间，公司给予重新分配工作或降级使用；对于实在无法改进的，则解雇。末位淘汰的内涵为：弱者必被淘汰，但组织和个人得到积极的推动。
一个成熟的企业，需要的是少量的人员流动，积蓄较多的优秀人才，留下一大批对企业有认同感、归属感的员工，这便是“河流加水库”的核心思想所在，虎彩的文化建设也在朝这个方向努力！
俗话说：千金易得，一将难求。虎彩对人才的基本要求是“德才兼备”，光有才，不一定能看得上；仅有德，无才站不稳脚跟；有才有德的双向标准，自然就把大批平庸者挡在门外。陈成稳把具备优秀素质的人才比做“钻石的原石”，他告诫虎彩的管理者，在人才招聘阶段一定要非常之谨慎：“如果不能挑选到钻石原石，挑回的是闪闪发光、却材质拙劣易碎的玻璃，那么对企业将是一种危害和损失。”
授人以鱼，不如授人以渔。
陈成稳说：“若给予员工高薪而不传授其技能，不如给员工低些工资而给其技能以获得提升的机会。因为高薪可能是暂时的，而技能提升对员工才是长久受用的财富。关心员工的最高境界，就是关心他们的成长。所以说培训是送给员工最好的礼物。”
虎彩对人才的培育与重视，在创业之初即得到了体现。在厂房、设备没有到位，资金并不充裕的情况下，虎彩舍得花本钱让招聘进来的员工进行为期半年的“带薪培训”，这在当时、或者是现在，也不是大多数企业都能做到的事情。虎彩是从一开始，就具备这种大气魄。高级的印刷技术人才难招，印刷企业之间普遍存在“挖墙脚”的现象。虎彩不想过多参与，但也不能完全做到自己的人才不被人家挖走。陈成稳在很早的时候，就想到了一点：培育自己的人才！虎彩要使自己成为一个“人才的加工厂”，自己培育的人才，就像一个母亲生育的孩子，看着他成长，给他的成才提供养分和付出心血，这样的人才，自然对培育他的母亲怀有一分特殊的感情，这种感情，不是用物质、用其它的东西能轻易代替的。自1994年起，虎彩就每年在各印刷学院招聘具有良好素质的毕业生，放到企业来培养，如今，已有部分人正在成为企业技术、管理方面的中坚力量。
虎彩的留人决不是拴住人才，而是想尽办法吸引人才。人才是水，企业是舟，在小河流里只能行走着小渔船，宽广的大海才能载得起万吨巨轮的远行梦想，虎彩的远航，决定性的因素也许就在于水的深浅！
印刷王国的设想
人生路上数十年的风风雨雨，陈成稳不再是那个“逸耽公祠”门前孤独沉默的孩子，亦不再是那初次走上经商舞台的羞涩少年。大宁村头的古松树，见证了一个少年走向中年的历程，他的梦想从虎门的一个小村庄起始，超越了时空与地域的阻隔，俯瞰中国的印刷业，看向更远更远的地方。他希望眼中所能掌握的世界，就如他手中的地球仪，轻轻一旋，就在指掌之间轻盈飞动。
近代企业从轰轰烈烈地降生到悲壮无奈地消声匿迹多不过几年、数十年光景，浮躁、夸张、妄自尊大和急切功利往往导致这些企业的英年早逝，企业怎样才能走远？怎样才能保持旺盛的生命力？虎彩向来不是急近功利的代表。它追求的是稳重而不失求变的发展。创建虎彩基业需要的是远大目光。在经济全球化的时代，陈成稳为虎彩构建了一个美好的愿景：打造百年老店的国际化虎彩！
珠江入海，逝水涛涛，回首往事，陈成稳不禁感叹万千：“我已经46岁了，而虎彩才14岁，要打造百年老店，我最多还能陪伴他三、四十余年吧……”虎彩的愿景是做国际化的百年老店，这就意味着虎彩要长久生存，不象人一样受制于寿命的限制，陈成稳知道自己也许无法看到一个“百年虎彩”诞生，但是，这个梦想可以从他的手里起始。他说：“一个人顶多能活一百年，而企业可生存几年、几十年、上百年甚至几百年。虎彩做百年老店，不是我一个人能做到的，不是创业者一个人要做的事业，它是后续经营者要坚持做的事。虎彩要长久生存，就必须与顾客、员工、股东及供应商和公众等企业利益人建立互惠互利的关系，形成共同目标，并齐心合力实现这一目标。”
十四年的历程，虎彩也从一个小印刷厂发展成为东莞市的明星企业，在全国印刷界也拥有一定的名望。目前虎彩集团旗下已经拥有东莞虎彩印刷有限公司、东莞市七彩贺卡文具有限公司、山东虎彩泰山印刷有限公司、泰安泰山啤酒有限公司4家子公司，并在去年取得销售额7.06亿元，上缴利税1.24亿元的业绩，1998年5月，虎彩被广东省税务局授予“广东省模范纳税户”称号，并被工商银行东莞分行、农业银行东莞分行评为星级信用企业；1999年12月，虎彩集团旗下东莞虎彩印刷企业有限公司被广东省对外贸易经济合作厅认定为“外商投资先进技术企业”；2002年5月，被广东省科技厅认定为“高新技术企业”；东莞虎彩印刷企业有限公司还连续9年被东莞市人民政府评为“重合同守信用企业”。
当下，虎彩在青海和浙江都有新的项目在紧张运作。但是，陈成稳追梦的步伐并没有就此停滞，他的目标是：在未来的10年里，在东北、华北、西北、西南、华南等地区的重点城市设立“虎彩印刷连锁”机构，成为国内彩印包装行业的领先者。并且随着中国加入WTO、珠江三角洲印刷企业的群体优势以及虎彩自身已经具有的实力都让它在这个时候进军国际市场占有一定的优势。
虎彩的版图在中国地图上框出一个“金三角”，在地域上跨越广东、山东、浙江、青海四省，虎彩的业务范围涵盖了几十个省份。陈成稳曾对虎彩员工们描绘道：虎彩将来在全国开拓印刷连锁店，从南到北，从东到西，都要有虎彩的足迹，要把虎彩的生意做到全国，并走出国门！虎彩要为社会创造更多财富，要为员工提供更大的发展空间！
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